再就业异地社保的处理方式如下：
社保转移的一般规定
年龄限制：男性不满50周岁、女性不满40周岁的参保人员可以在新就业地办理社保转移手续。达到或超过上述年龄限制的参保人员，如果基本养老保险关系不在户籍所在地，且在新就业地累计缴费年限不满10年的，一般只能将社保关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或在所有缴费年限均不满10年的情况下转回户籍所在地。
社保转移的办理流程
在原工作地办理社保关系转出手续：参保人员需要由原工作单位或本人向原工作地社保经办机构提出社保关系转移申请，并开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保障参保（合）凭证》。
在新工作地办理社保关系转入手续：参保人员在新工作地建立新的社保关系并缴费后，需要向新工作地社保经办机构提出社保关系转移接续申请，并提交相关材料。
注意事项
携带相关证明材料：办理社保转移时，需要携带社保卡、居民身份证、解除劳动关系证明、入职通知书和居民户口簿等相关证明材料。
审核与通知：新参保地社保经办机构在收到申请后，会进行审核，并在审核通过后通知参保人员。
缴费年限累计计算：养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
特殊情况处理
工伤保险和生育保险不可转移：在办理社保转移时，需要注意工伤保险和生育保险是无法进行转移的。
线上或线下办理：可以选择在线上通过人社、社保平台或微信、支付宝等应用程序办理，或线下到社保机构咨询办理。
通过以上步骤，您可以顺利地在再就业时处理异地社保的相关事宜。建议提前了解并确认两地社保政策的具体差异，以确保转移过程的顺利进行。
