如果学校强制就业，可以采取以下途径进行投诉：
校内渠道
首先可以尝试与学校的相关部门（如教务处、学工部等）沟通，表达你的意见和诉求。如果是教师个人行为，也可以向学院领导反馈。
教育主管部门投诉
若校方未能妥善处理，可向上级教育行政部门申诉，比如当地市教育局或者省教育厅。他们设有专门的信访办公室负责受理此类事项。
网络平台举报
利用政府官方网站提供的公众服务平台提交举报信息；同时还可以关注教育部官方微信公众号“微言教育”，在其菜单中找到相应的监督举报入口。
媒体曝光和社会舆论监督
在确保事实清楚的情况下，适当借助社会力量推动解决问题，但需谨慎选择方式方法以避免不必要的负面影响。
法律援助
当合法权益受到侵害时，寻求专业律师的帮助也是一种有效手段，了解自身权利并依法维护自己的权益。
劳动监察部门
如果学校强制学生去工厂打工，可以向学校所在地的教育机构或者工厂所在地的劳动监察部门投诉举报。
签订实习协议
学校、企业和学生三方应签订实习协议，明确各自的责任和义务。如果学校违反了相关规定，学生可以通过正规渠道反映问题，保护自己的合法权益不受损害。
市长热线
可以拨打当地的市长热线进行举报。
通过以上途径，可以有效地投诉学校强制就业的行为，维护自己的合法权益。建议首先尝试与学校沟通，如果协商无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
