就业的定义涉及多个方面，主要包括以下几点：
具备劳动能力和劳动愿望：
就业是指在法定年龄内有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的活动。
从事某种有报酬或经营收入的活动：
就业是指具有劳动能力的公民依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。
合法的经济活动：
所从事的活动必须是合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的。
获得相应收入：
从事这种社会劳动可以获得相应的收入，这是就业的一个重要标志。
不局限于传统形式：
就业的形式可以多样化，不仅限于传统的坐班或务工，还包括新兴职业如夜市地摊、网络主播、微商、游戏代练等。
灵活就业形式：
有些情况下，即使没有赚到钱，但只要是以获取收入为目的的工作，如做义工和为获取学分而参加的实习，也可以视为就业。
特殊情况下的就业：
例如，自己当雇主或营业，工作时间达到正常工作时间的1/3以上，即使没有拿报酬，也算就业。
不包括特定情况：
童工、不以获得收入或营利为目的的公益劳动、家务劳动等不属于就业范畴。
综上所述，判断一个人是否就业，主要看其是否具备劳动能力和劳动愿望，是否从事某种有报酬或经营收入的活动，并且这种活动是合法的，能够获得相应的收入。此外，就业的形式可以多样化，不仅限于传统的就业形式，还包括一些新兴的灵活就业方式。
