针对老外非法就业的情况，根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，可以采取以下处理措施：
责令停止非法就业 ：公安机关可以责令非法就业的外国人停止非法就业，并限期离境。如果外国人能够在规定的期限内自愿离境，可以在规定期限内离开中国。如果未能在规定期限内离境，公安机关可以采取强制措施，将其遣返回国。罚款处理：
对于非法就业的外国人，公安机关可以根据情节轻重，对其进行罚款处理。罚款数额一般为非法所得的1-5倍。
拘留处理：
对于情节严重的非法就业外国人，公安机关可以根据情况采取拘留措施。拘留期限为5-15日不等。
驱逐出境：
对于非法就业的外国人，公安机关可以采取驱逐出境的措施。驱逐出境可以是自愿离境或被遣返出境，被遣返出境后，将被列入黑名单，限制其再次入境中国。
其他处罚
对于容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
建议相关部门在处理非法就业案件时，应严格按照法律规定执行，确保处罚的公正性和合法性，同时也要保障外国人的合法权益，避免不必要的法律纠纷。
