伤残就业补助金的领取流程如下：
提出申请
工伤职工或其代理人向用人单位提出申请。
提交材料
提交工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书等相关材料。
用人单位支付
用人单位在收到申请后，应当一次性支付伤残就业补助金。
劳动仲裁
如用人单位不予支付，工伤职工可携带材料至当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
仲裁委在收到材料后5个工作日内立案，并确定举证期限，随后开庭审理。先进行调解，调解不成则由仲裁机关裁决或者向法院起诉。
补助金标准
补助金标准：根据不同地区的最低工资标准和伤残等级，确定补助金的具体金额。
伤残等级影响：伤残等级越高，补助金的金额通常越多。
工作能力考量：补助金计算还会考虑受伤者的剩余工作能力。
政策调整：随着最低工资标准的调整，补助金的标准也会相应变化。
领取方式
社保部门：伤残就业补助金可以去社保部门领取，也可以委托单位代领。
注意事项
申请条件：工伤职工需满足一定的条件，如具有法定的伤残等级认定。
申请周期：补助金可能按月、季度或年度发放，具体由当地政策决定。
综上所述，领取伤残就业补助金的流程包括向用人单位提出申请、提交必要材料、用人单位一次性支付补助金，以及在用人单位不予支付的情况下申请劳动仲裁或向法院起诉。补助金的标准和领取方式则根据当地政策和规定而定。
