工伤就业补助金的计算主要依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，具体计算方式如下：
一次性伤残就业补助金的计算
计算公式：一次性工伤伤残就业补助金 = 赔偿基数 × 月数。
赔偿基数：通常为本市上一年度职工月平均工资。
月数：根据伤残等级的不同而有所差异。例如，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
适用范围：五级至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时享受此待遇。
一次性工伤医疗补助金的计算
计算公式：一次性工伤医疗补助金 = 赔偿基数 × 月数。
赔偿基数：同样为本市上一年度职工月平均工资。
月数：具体月数根据伤残等级有所不同，但通常与一次性伤残就业补助金的月数一致。
适用范围：五级至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时享受此待遇。
特殊情况
一级至四级伤残：不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而是保留劳动关系，享受伤残津贴。
距法定退休年龄不足五年：对于五级至十级工伤职工，如果距法定退休年龄不足五年，一次性伤残就业补助金将根据剩余的退休时间按比例支付。
建议
了解当地政策：由于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准因地区而异，建议工伤职工及其家属详细咨询当地劳动保障部门或相关机构，以获取最准确的信息。
保留相关证据：在申请工伤赔偿时，务必保留所有与工伤相关的证据和文件，如工伤认定书、工资单、医疗记录等，以便在需要时能够提供充分的证明材料。
