无学历就业现状可以从以下几个方面进行描述：
就业门槛低
低学历人群在就业市场上往往面临较低的门槛，他们可以从事一些基础性的工作，如体力劳动、销售、工厂普工等。
工作时间长
许多低学历劳动者的工作时间较长，甚至达到14个小时以上，且工作时间不定，老板可能会无限压榨劳动力，导致工作压力巨大。
工资待遇低
低学历劳动者的工资待遇普遍较低，且工资发放不准时，缺乏稳定的收入来源。即使从事销售工作，底薪也往往很低，没有业绩则意味着没有收入。
工作环境差
低学历劳动者的工作环境较差，如工厂的普工通常需要在恶劣的条件下工作，长时间重复同样的动作，生活条件艰苦。
缺乏职业发展空间
由于学历低，低学历劳动者在职业发展上往往缺乏晋升的机会，只能从事一些低技能、低收入的工作，难以实现职业成长和经济独立。
技能提升困难
低学历劳动者在技能提升方面面临较大困难，由于缺乏系统的培训和教育资源，他们很难掌握热门技术，从而难以改变就业困境。
社会地位较低
低学历劳动者在社会中的地位较低，往往被视为“盲目的打工者”，他们的工作和收入难以得到社会的认可和尊重。
建议
提升学历：低学历劳动者可以通过参加成人教育、自学考试等方式提升学历，从而提高就业竞争力和职业发展空间。
学习技能：掌握一门热门技术是提高就业质量和收入水平的关键，可以通过参加培训班、在线课程等方式进行学习。
改变就业观念：低学历劳动者应改变盲目打工的观念，积极寻找有发展前景的工作机会，提升自身职业素养和综合能力。
通过以上措施，低学历劳动者可以逐步改善就业现状，实现职业发展和经济独立。
