留守妇女的就业状况呈现出以下特点：
灵活就业方式
许多地方为留守妇女提供了灵活的工作安排，如计件工作、零工经济等，使她们能够兼顾家庭和工作。例如，古城街道的手工加工点允许工人自行安排工作时间，而湖南占生科技集团有限公司的“妈妈零工帮扶车间”则提供灵活的工作时段选择。
就近就业
通过建立手工加工点、扶贫车间等，就业机会被带到留守妇女的家门口，减少了她们因外出务工而面临的种种不便。例如，即墨区的环秀街道张家西城村民宋成华在家门口的服装加工厂工作，既能照顾家庭又能挣钱。
技能培训和就业平台
各地通过开展就业技能培训，帮助留守妇女掌握新技能，并通过对接用工企业为她们搭建就业平台。例如，即墨区依托劳动密集型企业，开展就业技能培训，鼓励企业采取短期用工、季节用工、临时用工等灵活方式，让留守妇女在家门口实现就业增收。
经济收入和生活质量提升
留守妇女通过就近就业获得了可观的经济收入，改善了生活质量，增强了家庭的凝聚力。例如，古城街道的留守妇女通过手工加工点每月能拿到近3000元工资，改善了家庭经济状况。
多样化的就业选择
留守妇女的就业选择不再局限于传统的农业劳动，还包括网络相关的工作、经营早餐店、文具零食店、自媒体等多种职业。例如，农村留守妇女可以从事网络销售、社交媒体运营、内容创作等工作，或者在学校附近经营早餐摊。
面临的困境
尽管留守妇女的就业机会在增加，但她们在工厂劳动和家庭生活之间仍面临时间分配的挑战，且工作稳定性较差。例如，一些留守妇女反映，虽然工作具有弹性，但订单的不稳定性使她们的身体和时间不断被纳入生产体系中。
建议
为了进一步促进留守妇女的就业，建议：
继续加强灵活就业模式的推广，提供更多的兼职和零工机会。
加大对留守妇女的技能培训力度，提高她们的就业竞争力。
鼓励企业采取更加灵活的用工方式，支持留守妇女在家门口就业。
加强政策支持，为留守妇女创业提供资金和税收等方面的优惠。
