中国留学生回国就业的整体情况是 积极的，但同时也面临着激烈的竞争和一定的生活适应挑战。以下是一些关键点：
就业率
约57.5%的海归在回国6个月左右找到工作，40%的留学生在回国后一个月内能找到工作，37%在三个月内找到工作。
就业行业
金融业是雇佣海归最多的行业，其次是贸易/商业/零售业、房地产/建筑以及互联网相关职位。
数据科学等新兴专业成为留学生归国求职的新热门。
就业地域
留学生倾向于在经济发达的长三角、京津冀和粤港澳大湾区等地区就业。
北京和上海是就业首选城市，但新一线城市如成都、杭州、南京和武汉的吸引力也在增加。
薪资水平
海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达13719元/月。
绝大多数海归毕业生+3年工作经验的月薪在5k-8k，一线城市更高。
就业类型
国有企业（包括央企、北京市属国企和非北京市属国企）是海归就业的主要选择，占比49.94%。
民营企业、外资企业也是招聘海归的主要单位。
就业意愿
2023年毕业的留学生中，有84%的中国留学生毕业后首选回国发展，该比例较上年高出一倍之多。
留学生毕业后创业意愿加强，认可国内就业优势。
挑战与顾虑
尽管求职准备度提升，但归国就业心态依然复杂，近半数留学生在毕业前已开始面向国内的求职。
留学生认为求职竞争激烈和薪资问题是最大挑战和主要顾虑。
综上所述，中国留学生回国就业整体情况积极，但面临激烈的竞争和一定的生活适应挑战。他们在金融、科技、教育等行业找到工作，且多数选择在经济发达的城市就业。薪资水平普遍高于国内毕业生，但仍有部分海归对薪资水平表示不满。建议留学生在回国前做好充分的求职准备，了解国内市场的需求和就业环境，以提高就业成功率。
