询问推荐就业岗位的人时，可以采用以下几种方法：
直接询问
可以直接向你认识的人或者公司HR提出询问，例如：“您知道是否有什么职位空缺吗？我对贵公司的工作很感兴趣。”
通过招聘网站或中介机构
可以通过招聘网站或者中介机构进行询问，例如：“我在招聘网站上看到了贵公司的招聘信息，不知道是否还有其他职位空缺呢？”
私下沟通
可以和对方进行一些私下的沟通，使对方能够提供一些相关的信息。例如，可以毛遂自荐说一下自己的特点，主动联系招聘方，询问他们需要哪一方面的人才和具体岗位，然后结合自己的基本工作经验和经历，看看是否符合招聘方的要求。
分性别提问
如果对方是男性，可以直截了当地问：“老哥，您是做哪一行的？”
如果对方是女性，可以比较风趣地问：“请问您是以什么样的方式为*添砖加瓦？”
旁敲侧击
如果在聊天较长时间后依旧无法知道对方的职业岗位，可以旁敲侧击地问：“我没有问你的地址，我不能总是用我给你的地址。你能告诉我你的上班的地方吗？”
事先通气
如果可能，可以先与推荐人通气，了解他们是否了解某个职位的空缺情况，这样可以避免在询问时出现“串供”的嫌疑。
综合考虑以上方法，可以根据具体情况和对方的接受程度选择合适的方式进行询问。直接、礼貌且带有诚意是关键。
