撰写就业引航的题目时，可以考虑以下几个方面：
实用性：
题目应与就业培训的目标紧密相关，能够解决学员在就业过程中遇到的问题。
时效性：
关注当前就业市场的趋势和问题，确保培训内容与时俱进。
针对性：
根据不同的受众群体（如大学生、在职人员等）设计题目。
可操作性：
题目应能指导学员进行实际操作，如撰写简历、面试技巧等。
创新性：
鼓励提出新颖的观点和方法，以适应不断变化的就业环境。
结合以上建议，以下是一些可能的就业引航题目：
《就业引航：设定职业目标，踏实奋斗，长成才》
《就业引航策划案：提升就业竞争力》
《就业引航：锤炼奋斗精神，树立正确就业观》
《就业引航：成就梦想，明确职业方向》
《就业引航：实用技巧与策略》
希望这些建议能帮助你撰写出一个合适的就业引航题目。
