选择大学好就业岗位时，可以从以下几个方面进行综合考虑：
兴趣与专业背景
选择自己感兴趣且与专业背景匹配的岗位，可以增加工作的动力和满足感，更容易适应工作并发挥自己的优势。
市场需求
关注当前及未来几年的行业发展趋势和热门岗位，选择需求旺盛的行业可以增加就业机会。例如，IT互联网、制造业、文化创意与娱乐行业等当前需求旺盛。
职业发展前景
选择那些有良好发展前景和晋升空间的岗位，为自己的职业生涯打下坚实的基础。例如，IT互联网、高端制造业、文化创意与娱乐行业等具有较好的发展前景。
个人能力
评估自己的专业技能、通用能力和学习能力，选择能够发挥这些优势的岗位。例如，沟通能力、学习能力、问题解决与创新能力等通用能力在多个岗位中都非常重要。
政策机遇
了解并利用政府提供的就业补贴、补助政策和企业吸纳就业政策，这些政策可以为毕业生提供额外的支持和机会。
稳定性与灵活性
考虑岗位的稳定性和灵活性，选择那些既能提供稳定收入又有发展潜力的工作。例如，国企和大型企业通常较为稳定，而新兴职业如自媒体等则较为灵活。
薪资与福利
考虑岗位的薪资水平和福利待遇，选择那些能够提供具有竞争力的薪资和福利的工作。例如，IT互联网、金融、医疗等行业通常薪资较高。
实践经验
争取实习机会，将所学知识应用于实际工作中，积累经验。参与社团、项目、竞赛等活动，提升团队协作、解决问题和领导能力。
寻求指导
向老师、前辈、校友和行业专家请教，获取职业建议。参加行业论坛、研讨会、招聘会等活动，建立人脉。
通过以上几个方面的综合考虑，大学生可以更加明智地选择适合自己的就业岗位，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
