建筑就业流程通常包括以下几个关键步骤：
获取相关教育背景
报名参加建筑学或相关专业的大学或学院课程。可以选择函授、专科或本科教育，以获得系统的建筑知识。
积累实践经验
考虑找设计院或建筑企业从事制图岗、助理建筑师等职位。
尝试申请临时工作或学徒职位，在有经验人员的指导下积累经验。
考取必要证书
对于项目经理职位，需考取注册建造师证书，根据工程规模分为二级建造师和一级建造师。
考取中级职称，即工程师证，这对成为合格的项目经理是必须的。
拓展人脉
加入专业协会，寻找导师或行业内的联系人获取信息和指导。
撰写转行计划
制定短期和长期的职业发展目标，包括教育、技能培养、人脉研究和求职技巧。
考虑职业定位
根据个人兴趣、技能和市场需求，决定进入建筑行业的层次和职位。
持续学习和适应
建筑行业不断变化，持续学习和适应新技术是必要的。学习数字建筑等前沿领域，以适应行业发展的需求。
求职要点
农民工如果有特殊技能，比如木工、瓦工等，应该找跟这些技能对口的工作，这样才能让自己的劳动力发挥最大价值。
签订劳动合同
与用人单位签订就业协议书或劳动合同，明确工作内容、职责、工资待遇等条款。
入职培训
参加用人单位组织的入职培训，包括岗前培训和岗位技能培训，以熟悉工作环境和职责。
岗位调整与考核
试用期满后，进行考核，合格将资料报人力资源部；不合格启动人力资源中心管理流程或员工岗位调整流程。
通过以上步骤，可以系统地规划并实现从教育背景到实际工作经验的积累，最终顺利进入建筑行业并实现职业发展。建议个人在每一步都做好详细规划，并保持对行业动态的关注，以便及时调整自己的职业规划。
