当前就业市场的求职现状呈现出以下特点：
竞争激烈
求职者数量众多，岗位需求相对不足，导致竞争极为激烈。招聘经理李先生的邮箱在一天内收到了300多份简历，这反映出求职者众多，岗位稀缺的现状。
大量毕业生涌入市场，岗位需求常显不足，求职者们需要在众多候选者中脱颖而出，这意味着要拥有更出色的学历、技能和实践经验。
传统行业变革与新兴行业的机遇
传统行业的变革导致部分岗位消失，一些人面临被迫转行的压力。
新兴行业虽然蓬勃发展，但对人才的要求更新更快，需要求职者快速适应新的知识和技能体系。
毕业生供应增加
毕业生人数逐年增加，2022年高校毕业生达到338万人，创下历史新高。专科生增幅最大，供需冲突和结构冲突较为突出。
就业率低
电子商务专业就业情况不理想，就业率低，每年只有约10%的毕业生从事电子商务相关工作。
市场调节与自主选择
高等教育普及化使得市场调节就业、自主选择工人就业以及政府促进就业的就业模式取代传统的计划分配体制。
教育与市场需求的不适应
高校扩招暴露出教育体制、高校人才培养模式和结构以及高校毕业生就业制度与市场经济需求之间的不适应。
综上所述，当前就业市场的求职现状呈现出竞争激烈、传统行业变革带来挑战与机遇并存、毕业生供应增加、就业率低以及教育与市场需求不适应等特点。求职者需要不断提升自身技能和知识，以适应快速变化的市场需求。
