脱贫户就业措施
一、 强化稳岗拓岗
发展特色种植业、规模养殖业、乡村服务业、休闲旅游业等业态，带动就业。
加大劳务输出组织力度，稳定外出就业。
拓宽就地就近就业渠道，支持脱贫地区涉农项目建设，以工代赈吸纳就业。
延续支持就业帮扶车间的优惠政策。
过渡期内调整优化生态护林员和公益性岗位政策。
规范公益性岗位管理，建立按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制。
二、 强化就业服务
建立送岗下乡、现场招聘、线上线下信息发布、点对点输送对接等服务体系。
确保脱贫人口就业、务工、转岗信息畅通。
重点保障失业人员及时就业。
三、 强化就业信息监测
完善就业监测系统，加强就业信息常态化管理。
定期监测就业务工信息，及时更新维护信息。
重点做好易返贫致贫人口就业失业情况的监测。
四、 加强就业培训服务
组织开展实用技术、就业技能、企业职工岗位技能、创业等培训。
提高脱贫劳动力就业技能和就业能力。
五、 完善就业创业扶持政策
建立健全就业稳岗长效机制，引导企业吸纳农村劳动力和返乡人员就业。
鼓励自主创业，并按规定给予相对应补贴。
六、 推动产业发展
依托当地资源优势，发展特色产业。
举办招聘会、开展技能培训，促进脱贫劳动力稳定就业。
七、 加强易地扶贫搬迁后续扶持
注重搬迁群众的产业发展和就业安置。
通过发展社区工厂和产业园区，实现搬迁群众家门口就业。
八、 提供创业资金支持
建立创业投资基金，为贫困人口提供贷款和创业资金支持。
九、 建立创业孵化平台
投资建设创业孵化中心，提供创业培训、技术支持、管理咨询等服务。
十、 打造创新创业生态圈
引导创新创业资源向贫困地区聚集，建立创新创业园区。
推动产学研用结合，促进创新创业的发展。
十一、 提升就业创业的能力培养
加大投入，提供更多的职业培训机会。
加强创业教育，包括推动创业教育进入学校课程。
加强创业导师制度建设，提供创业指导和帮助。
十二、 保障劳动报酬等权益
探索使用大数据、人工智能等技术手段，监管用人单位履行劳动合同、工资支付等责任。
十三、 拓宽农民工就业渠道
举办专项招聘会，提供用工岗位。
十四、 加强技能提升
开展职业技能培训，提升就业竞争力。
以上措施旨在通过多渠道、多方式促进脱贫户稳定就业，实现可持续脱贫。建议根据当地实际情况，制定具体实施方案，确保措施的有效实施。
