灵活就业的测算方法主要包括以下几个方面：
数据抓取与抽样调查
通过大数据技术抓取各平台活跃的灵活就业人员信息，例如外卖平台的骑手数量、活跃的自媒体账号等，以大致估算出从事灵活就业的基数。
结合抽样调查，深入社区了解居民从事灵活就业的情况，以获取更全面的数据。
养老金计算方式
灵活就业人员的养老金计算方式主要依据个人的缴费基数、缴费年限以及当地的政策规定。
养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
基础养老金计算
基础养老金 = （退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金计算
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
计发月数根据个人的退休年龄和当时的人口平均预期寿命来确定，例如，50岁退休的计发月数为195个月，55岁退休的计发月数为170个月，60岁退休的计发月数为139个月等。
过渡性养老金
过渡性养老金 = （上年度全市在岗职工平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1.4%。
缴费基数与比例
灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人账户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。
缴费基数通常为当地全省上年度在岗职工的平均工资的60%到300%（个人按经济状况选择），缴费比例为20%。
注意事项
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
灵活就业人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
通过以上方法，可以较为准确地测算出灵活就业的养老金。建议灵活就业人员及时了解并遵循当地的政策规定，确保按时足额缴纳养老保险费用，以保障退休后的生活质量。
