官方部门在谈就业时，通常会关注以下几个方面：
就业形势总体评价
官方部门会评估当前就业市场的总体状况，包括城镇调查失业率、青年失业率等关键指标。例如，2023年上半年全国城镇调查失业率平均值为5.3%，比一季度低0.2个百分点，但青年失业率仍处于高位。
高校毕业生就业
针对高校毕业生这一重点群体，官方部门会制定专项政策，如推动高校毕业生到城乡社区就业、提供就业支持和服务等。例如，民政部等四部门联合印发通知，引导高校毕业生到城乡社区就业创业。
灵活就业
官方部门会关注灵活就业的形式和其对就业市场的贡献，如灵活就业在解决劳动者生计和缓解城镇就业压力方面的作用。
结构性矛盾
官方部门会指出就业市场中的结构性矛盾，如某些行业或岗位供过于求，而另一些行业或岗位却面临人才短缺。例如，尽管经济企稳向好，但高校毕业生数量达到新高，结构性矛盾仍然突出。
政策支持和措施
官方部门会介绍为稳定就业市场而采取的政策措施，如扩大岗位开发、提供职业培训、落实社保补贴等。例如，通过“直补快办”“政策计算器”等方式，集中兑现扩岗补助、社保补贴等政策，激励重点领域、重点行业企业吸纳毕业生。
经济环境对就业的影响
官方部门会分析经济环境变化对就业市场的影响，如经济复苏、政策效果显现等因素对青年就业压力的影响。
长期战略和规划
官方部门会发布长期就业战略和规划，如《关于实施就业优先战略，促进高质量充分就业的意见》，部署解决就业难题的举措。
综上所述，官方部门在谈就业时，会综合考虑就业形势、高校毕业生就业、灵活就业、结构性矛盾、政策支持、经济环境以及长期战略等多个方面，以全面、系统地分析和解决就业问题。
