教师就业访谈内容可以围绕以下几个方面展开：
日常工作内容
询问教师每天的具体工作内容，包括教学活动、批改作业、班级管理等。
了解教师在课余时间如何安排，是否有固定的休息和娱乐活动。
职业选择与动机
探讨教师是如何找到这份工作的，是通过招聘、分配还是其他途径。
了解教师选择教育行业的动机，是否对教育事业有热情，是否认为教师职业有重要的社会价值。
工作感受与满意度
询问教师对目前工作的感受，是否喜欢这份工作，工作中最满意和最不满意的部分是什么。
了解教师在工作中遇到的挑战和成就，以及如何克服这些挑战。
职业发展与培训
询问教师认为做好这份工作需要具备哪些知识、技能和经验。
了解行业内对刚进入该领域工作的员工的培训情况，是否有继续教育的机会。
工资与待遇
询问教师的工资待遇，是否满意目前的收入水平，是否有上进的激情。
职业前景与规划
了解教师对未来的职业规划，是否有继续深造或晋升的计划。
询问教师对行业内职业发展路径的看法，是否有对行业前景的担忧或期望。
个人品质与性格
探讨教师认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作至关重要。
学生与同事关系
询问教师与学生的互动情况，是否喜欢与学生打交道，是否觉得与学生上课讨论比在教室批改作业更有意义。
了解教师与同事的关系，是否认为与领导或同事的交往对职业发展有帮助。
通过以上几个方面的访谈内容，可以全面了解教师的就业情况、职业感受、发展前景以及对未来的规划，从而为有意从事教育行业的人提供有价值的参考信息。
