文秘就业技能要求可以包括以下几个方面：
专业素质
综合管理：能够有效管理和协调各项工作任务。
办公语言能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息。
信息处理能力：能够高效地收集、整理和分析信息。
技能门槛
语言表达能力：能够用简单流利的语言表达清晰的意思，与人交往温和、得体。
熟练使用办公软件：熟练掌握各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效地进行文字编辑、排版等工作。
基本的信息安全意识：了解相关的法律法规，能够遵守公司内部规定，具备基本的信息安全防护意识。
良好的组织协调能力：能够熟练运用各种规划技巧，有效完成任务的组织与协调。
沟通交流
文书陪伴者：作为领导的文书陪伴者，能够准确表达和传达信息。
代表形象：作为领导的代表，具备良好的沟通技巧和协调能力。
组织策划能力
社会活动和商务活动的组织策划：尤其是会议筹备、组织与服务的能力。
信息管理能力
信息搜集、分析、处理：能够有效搜集、分析、处理和利用信息。
档案收集、整理、利用：具备档案收集、整理、利用的能力。
办公设备使用与维护
常用办公软件运用：能够熟练运用各类办公自动化软件。
现代办公设备使用与维护：具备使用和维护现代办公设备的能力。
其他综合能力
敏锐的观察能力：具备强烈的政治敏锐性和鉴别力，能够透过现象抓本质。
辩证的思维能力：能够独立思考，敢于打破常规，产生新思想、新思路、新点子。
高效的综合能力：能够综合来自各方面的信息，为领导决策提供依据。
深入的调研能力：能够进行深入的调查研究，为领导决策提供科学的依据和预案。
这些技能要求涵盖了文秘工作的各个方面，从基本的文书处理和沟通协调能力，到高级的信息管理、组织策划和办公设备使用能力，确保文秘人员能够胜任其岗位，高效地完成工作任务。
