就业助理组织架构可以根据具体需求和规模进行设计，但一般应包含以下几个关键部分：
主席团
负责整个就业助理团的总体规划和决策。
成员通常由团委老师指定，人数根据实际需要设定，例如五人。
职能部门
办公室：负责日常行政事务、文档管理、会议安排等。
市场部：负责市场调研、活动策划、宣传推广等。
信息部：负责信息收集、整理、分析、传递等。
传媒部：负责媒体关系维护、新闻稿发布、社交媒体运营等。
组织部：负责团队成员招募、培训、考核、激励等。
部长级别
每个职能部门设部长一名，负责该部门的全面工作。
部门成员数量根据具体工作需求设定。
指导与监督
团委老师或相关负责人对就业助理团的工作进行指导和监督，确保各项活动顺利进行。
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就业助理团
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|-- 主席团
| |-- 主席
| |-- 副主席
| |-- 秘书
| |-- 财务
| |-- 人事
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|-- 职能部门
| |-- 办公室
| | |-- 主任
| | |-- 副主任
| | |-- 干事
| |-- 市场部
| | |-- 经理
| | |-- 主管
| | |-- 干事
| |-- 信息部
| | |-- 经理
| | |-- 主管
| | |-- 干事
| |-- 传媒部
| | |-- 经理
| | |-- 主管
| | |-- 干事
| |-- 组织部
| | |-- 经理
| | |-- 主管
| | |-- 干事
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|-- 指导与监督
| |-- 团委老师
| |-- 相关负责人
```
建议根据实际需求和资源情况，对上述架构进行调整和优化，确保组织架构的合理性和高效性。
