当前就业趋向下，撰写简历时应遵循以下建议：
简洁明了：
简历整体布局应清晰，避免冗长复杂的表述，确保招聘人员能够快速获取重要信息。
重点突出：
将个人基本信息、教育背景、实践经历、专业技能等关键内容有序呈现，并针对性强地调整简历内容，以符合不同岗位的要求。
定制化调整：
根据不同岗位的需求，对简历内容进行定制化调整，突出与目标岗位相关的技能和成果。
使用关键词：
巧用岗位相关的关键词，以提高简历在AI筛选中的通过率。
突出核心任务：
在描述实践经历和项目经验时，围绕一个核心任务展开，详细说明具体的任务、行动和结果，以体现个人能力和价值。
简洁表达：
简历应简洁有力，避免无关内容的展示，确保每个实习经历都能清晰表达与工作相关的信息。
相关性：
简历内容应与应聘岗位高度相关，避免包含与岗位无关的工作经历。
结构排布：
通过合理的结构排布，使用STAR法（情境、任务、行动、结果）来丰富和展现实习及实践经历，使简历更具吸引力。
避免误区：
避免在简历中展示过多不相关的工作经历，以免给招聘人员留下不专业的印象。
精细化打磨：
根据指导，对简历进行精细化打磨，力求在众多简历中脱颖而出。
结合以上建议，撰写简历时应注意以下几点：
个人信息：包括姓名、联系方式、求职意向等基本信息。
教育背景：列出所获得的学位、专业、学校等信息。
实践经历：重点描述与目标岗位相关的实习、项目经验等。
专业技能：根据岗位需求，列出与工作相关的专业技能和知识。
成就与荣誉：展示在学习和工作中取得的成就和荣誉。
附加信息：如语言能力、计算机技能、兴趣爱好等，可根据岗位需求选择性地添加。
最后，建议在提交简历前，进行多次校对和修改，确保简历内容准确无误，符合当前就业趋向和岗位需求。
