如果您的就业档案被盗用，您可以采取以下步骤进行投诉：
向劳动监察大队投诉
您可以去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的，需要您亲自前往，并携带您的身份证。如果有与用人单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工作证、劳动合同等，可以一并带上。即使没有证据，也可以进行投诉。一般投诉在60天之内结案，快的话也许几天就可以。
向县级以上人民政府档案行政管理部门举报
您还可以向县级以上人民政府档案行政管理部门举报或控告。单位需要协助解决档案的补办问题，并且单位要承担主要责任。
提起民事诉讼
如果档案被盗用给您造成了损失，您可以向单位所在地提起民事诉讼，要求单位赔偿损失。您可以根据《中华人民共和国刑法》第三百二十九条的规定，请求侵权者立即停止侵权行为，并承担相应的经济赔偿责任。
报警
如果档案被盗用涉及违法行为，您也可以选择报警。盗用档案是违法行为，可能会受到法律的追究。
建议
收集证据：在投诉或诉讼之前，尽量收集与档案被盗用相关的证据，如监控录像、证人证言等，以便在需要时提供证明。
咨询律师：在采取法律行动之前，建议咨询专业律师，了解详细的法律程序和可能的风险。
保持沟通：在投诉或诉讼过程中，保持与劳动监察部门或法院的沟通，及时跟进案件进展。
通过以上步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。
