残疾人就业基金的计算依据主要包括 上年度用人单位的职工人数和残疾员工的数量，以及 职工的平均工资。具体计算方式如下：
计算公式
残疾人就业保障金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。
税率
残疾人就业保障金的征收比例为1.5%。
特殊情况
如果没有达到安排残疾人就业的比例，例如只安排了1名残疾人，计算公式如下：
年缴纳额 = （100 × 1.5% - 1） × 100000 = 0.5 × 100000 = 50000元。
注意事项
残疾人就业保障金的计算基数包括应发工资、计件工资、时薪、奖励金、加班费、补贴、补助以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
建议：
用人单位在计算残疾人就业保障金时，应确保所有职工均纳入计算范围，包括季节性用工和劳务派遣用工。
用人单位应定期更新在职职工人数和残疾员工数量，以便准确计算应缴纳的保障金。
由于税率和征收比例可能因地区而异，建议用人单位咨询当地税务部门或残疾人联合会，以获取最准确的信息。
