就业不稳定主要表现在以下几个方面：
失业率增加：
就业不稳定意味着更多的人失业，失业率上升。
失业因素增多：
包括经济结构调整、技术进步等因素导致劳动者技能素质不匹配市场需求，从而增加失业风险。
就业稳定率降低：
就业稳定率是衡量就业状况的指标，就业不稳定则表现为适龄人员就业率低。
工作年限缩短：
在一个单位工作的平均年限降低，员工更频繁地更换工作。
长期失业增加：
不稳定就业可能导致长期失业现象增多。
工作无保障感增加：
员工可能感到工作缺乏保障，缺乏安全感。
非正规就业增加：
不稳定就业可能伴随着非正规就业的增长，即没有正式合同和福利保障的工作。
跳槽频繁：
由于竞争激烈和为了掌握更多选择权，年轻人可能频繁变更工作单位，导致社保断断续续。
裁员风险：
员工可能面临随时被裁员的风险，且裁员后难以迅速找到新工作。
这些表现共同反映了就业不稳定的现状，给个人和社会带来了诸多挑战。为了应对就业不稳定，个人需要提升自身技能，增强市场竞争力；政府和社会则需要制定和实施有效的社会政策，保障劳动者的基本权益和福利。
