在淘宝公司签订就业合同，一般需要遵循以下步骤：
合同内容
劳动合同应包含签订双方的名称、合同签订的起止时间、工作内容和工作时间、薪资和福利待遇等条款。
合同内容应遵循《中华人民共和国劳动合同法》，并且不能违反法律的强制性规定。
签订方式
劳动合同应由聘用单位（甲方）和受聘人员（乙方）亲自签订，代签无效。
在劳动合同上，甲方（聘用单位）需要由法人代表签字，并加盖企业公章。
合同形式
劳动合同应以书面文件的形式订立，双方签字或盖章确认后生效。
其他注意事项
除了合同所列内容外，双方可以协商增加有关条款。
劳动合同签订后，双方各执一份，具有同等法律效力。
通过以上步骤，可以确保在淘宝公司签订的就业合同符合法律规定，并且明确双方的权利和义务。建议在签订合同时，双方仔细阅读合同条款，并在必要时咨询法律专业人士的意见。
