撰写专业就业导向时，可以遵循以下步骤和要点：
行业选择
确定你的专业对应的主流行业，例如IT技术、金融、教育、医疗、市场营销等。
职位类型
列出可能的职位，如软件工程师、市场分析师、教师、医生、销售代表等。
职能职责
简述每个职位的主要工作内容，例如IT技术中的项目经理负责协调团队，确保项目按时完成；市场营销专员专注于推广活动和客户关系管理。
发展路径
提及可能的职业发展路径，如从初级职位到中级，再到高级或者管理层的角色转变。
技能要求
强调所需的关键技能和资质，如编程语言、数据分析能力、沟通技巧等。
市场需求
提及当前行业对这些职位的需求情况，以及未来发展趋势。
个人优势
充分了解自己的优势，发现自己的弱点，进而将自己定位在一个适合发挥个人优势的职位上。
能力发挥
阐明自己的能力，以及如何在工作中发挥自己的才能，确定基本的发展路线以及制定应变的措施。
薪资水平
提供有关薪资水平的参考信息，如金融学专业毕业生的平均月收入等。
专业认证
如果适用，提及你所获得的任何专业认证，如CDA认证，以增加你的吸引力。
符合社会需要原则
选择职业时，首先要把社会需要作为择业的出发点，把个人利益和社会利益结合起来。
突出个人优势原则
综合自己的素质情况，根据自己的特长以及优势，选择职业岗位。
主动调整原则
大学毕业生在职位选择时不能消极等待，而要主动出击，积极参与职业岗位竞争，主动了解人才供求信息和规格要求，主动完善自己。
符合个人兴趣原则
在社会需求的大前提下，既要强调社会需要，也要兼顾自己的兴趣爱好和个人志愿。
具体而明确
就业目标应当具体明确，例如可以写明希望从事的行业、职位、以及期望的工作地点和薪资水平。
短期与长期目标结合
可以设定短期和长期的职业目标，短期目标可以是1-2年内达到的，如获得某个资格证书或达到一定的绩效水平；长期目标可以是5-10年内实现的，如成为某个领域的专家或创立自己的公司。
知识储备和技能提升
明确为了实现这些目标，你需要哪些知识的储备和职业技能，并说明你将如何通过学习和实践来提升这些能力。
结合个人兴趣和职业发展前景
选择职业时，可以考虑自己的兴趣以及职业的发展前景。
明确具体
在填写就业推荐表时，方向（或称为求职意向）的填写需要明确、具体且具有针对性，避免写很多意向，特别是相关性不强的岗位。
与简历内容相呼应
简历中的内容应围绕求职意向展开，突出与意向岗位相关的技能、经验和成就。
突出自身优势
结合自己的专业背景、工作经验、兴趣爱好和技能特长，突出自己的优势和竞争力。
实事求是
填写时要实事求是，不夸大、不虚构自己的能力和经历，避免在后续招聘过程中出现不必要的尴尬和困难。
针对性强
根据自己的职业方向，明确对就业的具体需求，例如所在城市、薪资待遇、工作性质等，这有助于更有针对性地寻找适合自己的职业机会。
准备多种简历
作为应届毕业生，可以准备两种简历：一种是与专业相关的简历，另一种是技术类的简历。根据实际的招聘岗位，直接投递简历。
注意格式
填写时字迹要清晰，使用黑色钢笔或签字笔手写。确保所有信息准确无误，避免拼写错误或信息遗漏。
推荐人选择
推荐人应选择与你的学术及职业发展密切相关的人士，如教授或实习指导老师。他们对你能力的评价往往比自我表述更有说服力。
通过以上步骤和要点，可以撰写
