辞职后再就业，通常指的是 在离开原有工作岗位后，重新寻找并获得新的工作机会。以下是关于辞职后再就业的一些关键点：
定义
辞职后再就业是指劳动者在解除或终止劳动合同后，再次从事合法的社会劳动活动，以获取劳动报酬或经营收入。
社保缴纳
离职后，原单位一般会暂停缴纳社保，新的用人单位会负责缴纳社保。
试用期
员工辞职后重新入职，可能会涉及试用期。如果过去约定过试用期，则不能再约定试用期；如果过去没有约定过试用期，则可以约定试用期。
再就业政策
国家鼓励和支持再就业，通过优惠政策、自谋职业、自主创业等方式帮助失业人员重新就业。
职场建议
职场人应明确职业定位，制定多个就业目标，并在辞职前做好充分的准备和规划，以便更快地找到合适的工作。
工作选择
辞职后再就业时，应选择与自己兴趣、特长、专业或经验相匹配的工作，避免因不适合的工作而频繁更换，影响个人职业发展和价值实现。
工作满意度
在选择新工作时，应确保工作能够满足自己的需求和期望，避免因工作不契合而再次辞职。
综上所述，辞职后再就业是一个重要的职业选择过程，需要综合考虑个人职业规划、市场需求、政策环境等多方面因素，以确保能够找到合适的工作并实现个人价值。
