就业派遣手续怎么办理

办理就业派遣手续的流程如下：

签订就业协议

已与用人单位签订就业协议的同学：持就业协议书、就业报到证、毕业证等材料，到接受单位所在的地方政府部门办理报到派遣手续，然后开出就业介绍信，到单位报到。

未签订就业协议的同学：持报到证、毕业证的原件到生源地政府人事部门报到。

与人事代理机构签订就业协议书：带着相关的材料去人事代理公司报到，公司会替你到人事部门办理报到派遣手续。

改派办理 （如需要改变就业去向）：

与原用人单位解除关系的证明原件（若无就业单位需派回原籍的，此材料可略）。

与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》；或与户口档案托管部门签订的托管协议；或证明毕业生原籍的有效证件复印件，如身份证、户口本、户口迁移证等。

原《报到证》有色联原件（托管省人才和市人才的需在报到证注明同意改派并盖章）。

《个人办理报到证申请表》（个人办理时需要，由学校提供并填写）。

学校通过《办公信息系统》上报改派数据，并保证数据通过系统审核。

报到证遗失补办 （如报到证遗失）：

《个人办理报到证申请表》。

公开发行的报纸上刊登遗失声明（个人原因遗失需准备，遗失声明上应注明姓名、性别、毕业时间、毕业学校及专业、报到证开往单位及报到证号）；或单位出具的遗失证明原件（用人单位遗失需准备，需注明遗失原因）。

劳务派遣机构与企业订立《劳务派遣合作协议》

劳务派遣机构根据企业需求招聘劳动者，经健康体检合格，与其签订书面劳动合同，建立人事档案，派遣至用工单位工作。

企业向劳务派遣机构支付代付费用

包括工资、社会保险、住房公积金等，同时与劳务派遣机构结算并支付劳务派遣服务费。

办理劳务派遣经营许可证（如适用）：

准备申请材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、验资报告、经营场所使用证明、办公设施设备清单、法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。

向当地劳动和社会保障局提交申请，审核通过后领取《劳务派遣经营许可证》。

建议：

及时办理：

就业派遣手续应在毕业后尽快办理，以免影响就业和档案的存放。

准备齐全：办理手续时所需材料应准备齐全，以免多次往返。

咨询专业机构：如有疑问，可咨询学校的就业指导中心或当地的人力资源和社会保障部门，以确保手续顺利办理。