体育企业就业情况可以从以下几个方面进行撰写：
就业率
2013届体育部毕业生的就业率为96%，其中10人进入国家政府机关、学校、军队和企事业单位，3人自主创业，1人参加藏区支教，2人攻读研究生深造，7人进入大型民营企业。
2014届体育部毕业生的就业率达到100%，其中11人进入国家政府机关、学校、军队和企事业单位，10人进入大型民营企业，2人攻读研究生深造。
就业形式
就业的主要形式包括录用（与用人单位建立劳动关系或通过第三方建立劳务关系）和聘用（与用人单位已签订劳动合同或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作）。
就业行业分布
体育部毕业生主要进入国家政府机关、学校、军队和企事业单位，以及大型民营企业。部分毕业生选择自主创业、参加支教或攻读研究生深造。
就业趋势
体育部毕业生的就业率较高，尤其是2014届毕业生实现了100%的就业率。这表明体育行业对毕业生的需求较大，且体育部在就业指导和人才培养方面取得了显著成效。
建议
针对体育专业毕业生的就业情况，建议继续加强就业指导和职业规划的培训，帮助毕业生更好地了解行业需求和就业形势，提高就业竞争力。同时，鼓励毕业生多元化发展，选择适合自己的职业路径，如进入政府机关、学校、军队、企事业单位或自主创业等。
通过以上几个方面的撰写，可以全面反映体育企业的就业情况，展示体育专业毕业生的就业成果和就业趋势。
