在网上选择就业人员时，可以遵循以下步骤和建议：
明确职业定位
在筛选就业信息之前，了解自己的职业定位、兴趣爱好、专业技能等方面的情况，以便更好地筛选适合自己的就业信息。
选择合适的招聘平台
根据岗位性质选择合适的招聘网站，如58同城适合基层岗位，拉勾网、前程无忧、boss网适合高端岗位。
也可以通过社交媒体、人才市场等途径收集就业信息。
制作简历和求职信
在筛选出适合自己的就业信息后，需要制作简历和求职信，以便更好地展示自己的优势和能力。
筛选岗位信息
关注岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇等方面的信息，根据自身情况进行筛选。
筛选公司信息
关注公司的规模、发展前景、企业文化、福利待遇等方面的信息，选择符合自己要求的公司。
投递简历和求职信
注意投递的方式和时间，选择合适的方式和时间投递，可以提高求职的成功率。
及时回复和沟通
对合适的求职者发送职位邀约，并及时回复求职者的提问，进行有效沟通。
利用社交媒体
在社交媒体上发布招聘信息，吸引更多求职者。
注意审核
确保发布的信息经过审核，避免虚假信息。
跟踪招聘效果
定期检查收到的简历和申请，评估招聘效果。
遵守法律法规
确保招聘过程中遵守当地劳动法规，不涉及任何不合法行为。
通过以上步骤，可以更有效地在网上选择合适的就业人员，并提高求职成功率。
