如果您的就业协议未上传，可以按照以下步骤进行处理：
与学校沟通
首先，联系学校的就业指导中心或相关负责人，了解未上传就业协议的具体原因和要求。
准备好个人的就业协议书，确保其完整且已签字盖章。
以书面或邮件形式向学校说明情况，强调保持应届生身份的重要性，并提供个人职业规划、未签订正式劳动合同的证明等材料，争取学校的理解和支持。
法律咨询
咨询专业律师，了解劳务合同对应届生身份及档案派遣的具体影响，获取法律建议。
根据律师的建议，准备相关证据材料，以备不时之需。
准备替代材料
如果学校坚持要求上传劳务合同，而您无法及时提供就业协议，可以考虑提供其他证明文件，如实习证明、未就业证明等作为替代。
确保这些替代材料的真实性和有效性，并按要求提交给学校。
重新上传流程
如果学校提供了具体的重新上传流程，请按照要求操作。例如，通过省就业创业微信公众号上传就业协议书，确保照片清晰、定位准确，并提交后等待学校审核。
保持与学校的联系
在整个过程中，保持与学校就业指导中心的联系，及时跟进审核进度和反馈信息。
如有需要，可以多次与学校沟通，解释个人情况，争取学校的理解和支持。
通过以上步骤，您应该能够妥善处理就业协议未上传的问题，确保自己的权益不受影响，并顺利入职。
