填写就业时长报告时，可以遵循以下步骤和原则：
确定就业时间范围
就业时间应填写进入现所在单位或从事行业的就业时间，格式为“20 年 月”。
填写首次就业时间
首次就业时间指的是个人第一次正式获得工作的时间点，通常是指个人第一次签署的正式劳动合同的起始日期。
填写就业登记时间
就业登记时间就是你和单位签订的劳动合同时间。就业登记是北京市劳动局对偏远地区劳动力就业人员找到工作单位对符合条件申请国家补贴的一种就业形势。按国家308号文符合劳动人员的单位可以享受国家补贴。就业登记时间就填参加工作的时间。
填写入职和离职时间
一般填写各个工作的入职时间和离职时间，在一个简历上面，最好是从最近的工作经历开始写起，是往前类推。如果目前还没有离职，就可以写成入职的年月至今。
处理应届毕业生情况
对于应届毕业生，如果7月份入职的单位是你3月份实习的那一家那就填当年的3月份，如果不是那就填7月份好了，反正是应届毕业生，谁都知道工作年限不会长的。
填写就业状态
在填写就业经历时，如果在职，填写在职状态，并注明公司名称和职位名称。如果待业，填写待业状态。如果在校或在读，填写相应的状态。如果自由职业者或自主创业者，填写相应的状态。如果退休，填写退休状态。如果其他情况，选择“其他”并在备注栏中说明。
突出与申请岗位或学校相关的经验
在就业经历中，从最近的工作经历开始，按时间倒序填写。包括起止日期、公司名称、所在部门、职位名称、工作内容、工作成果和成就。突出与申请岗位或学校相关的经验。
如实填写空白期
如存在空白期，如实填写并解释原因。
列出主要成就
如果适用，列出主要成就，并用具体例子支持。
通过以上步骤，你可以清晰地填写就业时长报告，确保信息的准确性和完整性。
