买断工龄后再就业时，工龄的计算方式如下：
买断后工龄清零：
买断工龄意味着劳动者在原单位的工作年限被一次性支付后，该单位工龄即告终止，需要重新开始计算。
重新计算工龄：
买断后，劳动者在重新就业时，其工龄将从新就业单位开始计算，之前的工龄不再累计。
再次买断时工龄重新计算：
如果劳动者在买断后再次被买断，其工龄将从第一次买断的时间起算，并根据新的工龄计算相应的赔偿金额。
养老保险年限的累计：
买断前在企业的工作年限和买断后自行缴纳的养老保险年限相加，即为退休时的总工龄。
非因本人原因导致的工龄连续计算：
如果劳动者因非个人主客观原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，其原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。
综上所述，买断工龄后再就业时，工龄将从新就业单位开始重新计算，之前的工龄不再累计。买断前的工作年限和买断后自行缴纳的养老保险年限相加，作为退休时的总工龄。如果劳动者因非个人原因被安排到新单位，其原单位的工作年限也可以合并计算为新单位的工作年限。
