工厂带动就业的方式主要有以下几种：
直接就业
工厂提供了大量的就业机会，直接吸纳本地居民就业。例如，富士康在2010年之前为至少100多万人提供了就业机会，目前也有六七十万人。一些工厂如桂平市建颖科技有限公司，吸纳了920人就业，其中脱贫劳动力71人，带动就业7500多人。
间接就业
工厂内部开设店铺，如快递站、理发店、诊所、食堂等，也能带动就业。一个一万人的工厂，外部摆摊卖东西的人数可能不到一百人。
工厂建设和运营刺激周边产业的增长，吸引更多的投资和资源，进一步推动经济繁荣，从而带动更多的就业。
培训和发展
工厂需要培训和发展熟练的员工，提高生产效率和竞争力。通过培训计划，培养员工的技能和知识，提高他们的就业竞争力。
家庭和社会影响
工厂不仅是就业平台，还撮合了许多家庭，提供了婚恋机会。
政府和企业合作
政府和企业可以合作，投资建设新的工厂设施或扩建现有的工厂，以满足市场需求，并创造更多的就业机会。
促进本地经济发展
工厂的发展可以促进本地经济发展，吸引更多的投资和资源，进一步推动经济繁荣，从而带动更多的就业。
劳务技能培训
当地政府通过引导企业采取“老带新、师带徒”的模式，积极培养乡村工匠和返乡的老员工，建立了村级小驿站进行线下技术培训与产品制作，帮助大量待业人员解决就业难题。
村企联建
通过党建引领、村企联建的模式，引进劳动密集型企业，实现企业就近用工、群众就近就业。
综上所述，工厂通过直接提供就业机会、内部开店、培训员工、促进本地经济发展等多种方式，有效带动了就业。政府和企业也应加强合作，共同推动就业增长，实现经济发展和社会繁荣。
