创业就业培训计划旨在帮助个人提升职业技能、增强就业竞争力，并促进创业。以下是撰写创业就业培训计划的关键要素和步骤：
1. 项目背景
社会经济发展：随着社会经济的不断发展，人才需求增加，但许多人因各种原因难以获得好的就业机会或成功创业。
培训意义：开展就业创业培训计划，对于帮助更多人提升职业技能、增强竞争力、促进就业创业具有重要意义。
2. 培训目标
提升职业技能：增强参与者的职业技能，提高就业竞争力。
促进创业：帮助有创业意愿的人员成功创业，带动就业。
3. 培训对象
重点对象：城镇下岗失业人员、失地农民、农村剩余劳动力、返乡创业的农民、大中专毕业生、复员转退军人等。
逐步扩展：逐步扩大到其他有创业志愿的人员。
4. 培训内容与计划
培训内容：包括专业技能、工作态度、职业精神等。
培训方法：采用案例分析、角色扮演、模拟操作等灵活多样的教学方法。
培训时间：创业培训、辅导服务时间一般不超过1年，具体分三个阶段进行：共性辅导阶段、创业计划制定阶段、创业运营阶段。
5. 培训机构选择
资质和能力：选择合格的培训机构，确保其具备提供所需培训服务的资质和能力。
师资力量：考虑培训机构的师资力量、教学设施、培训方法等。
6. 培训资源
教材与资料：准备必要的教材、参考资料、多媒体设备等。
实践机会：安排实习、工作坊、项目实践等，以巩固所学知识和技能。
7. 评估与反馈
评估标准：制定评估标准和方法，如考试、实操考核、学员反馈等。
反馈机制：设立反馈机制，收集学员、教师和企业的反馈，以便不断改进培训质量。
8. 培训效果跟踪
跟踪调查：对培训效果进行跟踪调查，了解学员就业和创业情况，评估培训效果。
9. 政策支持
政策依据：参考相关政策文件，如《江西省就业补助资金职业培训补贴管理办法》等，确保培训计划的合法性和可行性。
10. 附件
相关表格：包括培训计划表、学员报名表、培训进度表等。
联系方式：提供培训机构的联系方式，便于学员咨询和反馈。
通过以上步骤和要素，可以撰写出一个全面、系统的创业就业培训计划。建议根据实际情况调整和补充，确保培训计划的有效性和可操作性。
