编写将来的就业规划需要遵循一定的结构和原则，以确保规划的有效性和可行性。以下是一个详细的就业规划编写指南：
明确规划框架
自我评估：分析个人的基本信息、性格特点、兴趣爱好、能力特长和价值观，全面认识自己。
职业环境分析：从行业、职业、企业、地域等维度进行分析，研究就业趋势、竞争态势和发展前景。
职业目标设定：根据自我评估和职业环境分析，设定短期、中期和长期目标，遵循SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关联、有时限）。
实施计划：详细列出实现目标所需的任务和步骤，按时间顺序排列，明确每项任务的责任人和时间节点。
评估与调整：设定评估周期和标准，定期检查规划执行情况，根据实际变化及时调整目标和计划。
撰写就业计划书
标题：简洁明了地表达规划的主题，如《XX大学计算机专业学生职业规划》。
正文：
前言：简要介绍职业规划的重要性和背景。
自我分析：详细描述个人的优势和劣势。
职业目标：明确短期、中期和长期的职业目标。
实施计划：列出具体的实施步骤和时间表。
评估与调整：说明如何评估规划的执行情况，并根据需要进行调整。
落款：包括编写日期和签名。
注意排版和格式
页面设置：选择合适的纸张大小和方向，合理设置边距。
字体和字号：标题使用四号黑体加粗，正文使用小四号宋体，确保清晰易读。
目录导航：利用Word的“目录”功能生成清晰目录，方便查阅。
保持灵活性和适应性
规划应具有一定的灵活性，以适应未来可能发生的变化。
定期评估规划的执行情况，根据实际情况进行调整，确保规划始终可行。
通过以上步骤，你可以编写出一个结构清晰、内容具体的就业规划，为未来的职业发展提供明确的指导和方向。
