就业方式形式分析是一种对就业市场不同组成部分的详细研究，它通常包括对就业类型、就业结构、薪资水平、行业分布、就业趋势等方面的分析。以下是撰写就业方式形式分析的一般步骤和建议：
引言
简要介绍分析的目的和背景。
阐述就业形式分析的重要性。
就业类型分析
企事业单位就业：分析企事业单位提供的就业机会、稳定性、福利保障等。
私营企业就业：探讨私营企业的就业机会、薪资水平、社保待遇等。
农业就业：评估农业部门在就业市场中的地位和重要性。
灵活就业：包括临时工、季节工、兼职工等，分析其增长趋势和潜在问题。
就业结构分析
分析不同行业、不同职位的就业分布情况。
探讨就业市场的细分和专业化趋势。
薪资和福利分析
比较不同就业类型的薪资水平。
分析福利待遇的优劣，如医疗保险、退休金计划等。
行业趋势分析
识别当前和未来就业市场的趋势，如新兴行业的发展、技术进步对就业的影响等。
分析政策变化对就业市场的潜在影响。
就业挑战与机遇
讨论当前就业市场面临的主要挑战，如就业竞争激烈、技能不匹配等。
识别就业市场的机遇，如新兴行业的就业机会、政策支持的就业促进措施等。
结论与建议
总结分析的主要发现。
提出针对政府、企业和个人就业策略的建议。
参考文献
列出在分析过程中引用的所有文献和数据来源。
撰写就业方式形式分析时，应注意以下几点：
数据准确性：确保使用的数据和信息来源可靠。
全面性：尽量覆盖就业市场的各个方面，避免分析片面。
时效性：考虑就业市场的最新变化和发展趋势。
清晰性：使用图表和表格等工具帮助读者更好地理解分析结果。
通过以上步骤和建议，你可以撰写一份全面而深入的就业方式形式分析报告。
