在询问就业面试结果时，以下是一些建议，可以帮助你以最佳方式提出问题：
选择合适的时间
最佳时机通常是在面试后的一周内，因为HR需要时间来评估多位候选人。
避免在面试后的最初几天或工作日的早晚高峰期进行询问，以免打扰到对方的工作。
选择合适的沟通方式
电话：直接且有效，但要注意沟通技巧和措辞，保持诚恳、不卑不亢的态度。
邮件：正式且易于记录，适合在不知道面试官联系方式或希望更正式地表达自己时。
微信：如果对方有微信，使用微信沟通也是一个不错的选择，但要注意简洁明了，避免过于冗长。
准备简洁明了的问题
可以直接询问“请问贵公司对于我的面试结果有何反馈？我非常期待能够收到进一步的消息。”。
或者“我想了解一下我最近的面试结果如何？”。
注意礼貌和措辞
在询问时要保持礼貌和尊重，避免使用过于直接或冒犯性的语言。
可以在邮件或电话的开头用简短而温馨的话语回顾面试过程，以拉近与HR的距离。
保持耐心
公司可能需要一些时间来做出决定，因此需要保持耐心，不要频繁地询问或催促。
明确询问的目的
在询问之前，明确你的目的是想了解是否被录用，还是想了解下一步的流程或反馈。
接受不同结果并保持专业态度
无论结果如何，都需要对对方的考虑表示感谢，并表达对未来机会的期待。
“您好，我是XX时间参加过贵公司面试的XXX，想了解一下当时的面试结果情况。请问您方便告诉我吗？如果不方便，请问何时是合适的时间再联系您？”。
通过以上建议，你可以以专业且礼貌的方式询问面试结果，增加获得工作机会的可能性。
