工会维护劳动就业的主要途径包括以下几个方面：
强化思想政治引领：
工会深入劳动者群体，广泛宣传党的路线方针政策以及保障劳动者权益的政策举措，增强劳动者的思想认同和情感认同，引导他们依法理性表达利益诉求。
加快推进建会入会：
工会通过单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等多种方式扩大组织覆盖面，确保更多劳动者加入工会，享受工会提供的各项服务和保障。
维护劳动者的经济权益：
工会代表员工与企业进行工资、奖金、生活福利等方面的集体协商，签订集体合同，确保劳动者的经济利益得到保障。
维护劳动者的文化权益：
工会在维护劳动者经济权益的同时，还应该满足劳动者的文化生活需求，提高劳动者的思想道德和科学、文化、技术、业务素质。
维护劳动者的社会权益：
工会推动劳动者享受社会保险等社会福利的权利，确保劳动者与本单位的劳动关系得到合理保障。
参与劳动纠纷的解决：
工会提供法律咨询及协助，促进劳动纠纷的调解和仲裁，保护劳动者的合理权益。
加强工会劳动法律监督：
工会配合政府及其有关部门监督执法，督促企业合法用工，确保劳动法律法规得到有效执行。
提供优质服务：
工会利用自有资源和社会资源，建设劳动者服务站点，开展困难帮扶、医疗互助、就业服务等关爱活动，提升劳动者的获得感和幸福感。
开展教育培训活动：
工会通过举办法律培训等活动，提高劳动者的法律素养和自我维权能力。
通过这些措施，工会不仅维护了劳动者的合法权益，也促进了劳动关系的和谐稳定，为实现就业和社会经济发展做出了积极贡献。
