面对虚假就业的情况，可以采取以下措施：
向劳动行政部门投诉
如果发现职业中介机构提供虚假就业信息或用人单位发布虚假招聘信息，可以向当地的劳动行政部门或其他主管部门投诉。这些部门会依法进行调查，并可能责令用人单位改正、没收违法所得、处以罚款，甚至吊销相关许可证。
向工商行政管理部门举报
对于用人单位、人才中介服务机构或广告发布者发布虚假人才招聘广告的行为，可以向工商行政管理部门举报。这些部门将依法进行处罚。
向教育部门反映
如果遇到以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议的情况，或者高校存在毕业生就业虚假签约等行为，可以向教育部门反映。教育部门会要求地方和高校立查立改，并追究相关责任。
向公安机关报案
如果虚假就业行为涉嫌构成犯罪，例如诈骗或强迫劳动，可以向公安机关报案。公安机关将依法进行侦查和追究刑事责任。
利用监督举报电话和邮箱
教育部和各省级高校毕业生就业主管部门已开通监督举报电话和邮箱，接受就业违规问题的举报。可以通过这些渠道提供证据和线索。
保留相关证据
如果发现虚假招聘信息，应保留相关证据，例如招聘广告、工作协议、通讯记录等，以便在投诉或举报时提供支持。
提高自我防范意识
公众应提高明辨是非的认知能力，避免轻信未经证实的就业信息，以减少被欺诈的风险。
通过以上措施，可以有效地打击虚假就业行为，保护劳动者的合法权益。
