社会应该采取以下措施来保障就业：
加强职业培训
政府应构建健全的职业培训体系，提供培训机会和资源，提高人们的职业技能水平和市场竞争力。
企业也应加强员工培训，提高员工的技能水平和竞争力，以应对市场的变化和需求的改变。
促进创业
政府应提供宽松的政策环境和优惠政策，如减免税费、提供融资支持等，鼓励大众加入创业队伍。
鼓励创新和创业，为市场提供更加丰富多样的产品和服务。
加强就业信息服务
政府可以建设全国性的就业信息服务平台，为求职者提供及时、准确、全面的就业信息。
企业也应加强对就业信息的发布和传播，为招聘提供更多的资源和途径。
打击非法招聘和劳动力中介
政府应加强对非法招聘和劳动力中介的管理和监管，打击违法行为，尤其是涉及人口拐卖和人身伤害等行为。
加强职业咨询服务
政府和企业应提供全面、及时和符合市场需求的职业咨询服务，包括职业规划、职业发展、职业培训等帮助。
改善劳动市场环境
优化劳动法律法规，完善劳动力市场体系，建立公平竞争的用人机制，减少用人单位招聘门槛，降低企业用工成本。
提高教育培训水平
政府应加大对职业教育的投入力度，建设更多高质量的职业学院和培训基地，提供更多适应市场需要的专业和技能培训项目。
加强社会保障
建立完善的社会保障制度，提供对劳动者的全方位保障，包括提高最低工资标准、加强劳动合同管理、保障劳动者的工时和休假权益等。
鼓励创新创业
政府应制定相关政策，减少创业者面临的财务和行政风险，在融资、税收等方面给予支持和优惠政策。
推动职业转型
加强职业培训和技能提升，推动劳动力的职业转型，特别是针对中老年群体和一些面临行业转型的劳动者。
支持重点群体
稳定高校毕业生、农民工特别是脱贫人口等群体的就业，提供社保补贴和公益性岗位补贴。
优化就业服务
组织招聘活动，推广“大数据+铁脚板”的服务模式，打造“家门口”就业服务站，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。
通过这些综合措施，社会可以更有效地保障就业，促进经济的持续发展和民生的改善。
