劳工组织定义就业为 达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。国际劳工组织（ILO）将就业定义为 一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或为赚取利润所进行的活动。
就业的基本条件包括：
达到法定年龄：
劳动者必须达到法定的劳动年龄。
具有劳动能力：
劳动者必须具备从事劳动的能力。
依法从事社会劳动：
劳动者必须依法从事某种社会劳动。
获得报酬或经营收入：
劳动者通过劳动必须获得报酬或经营收入。
此外，国际劳工组织还指出，就业人口比率是衡量就业状况的一个重要指标，其计算公式为：
[就业人数 / （就业人数 + 失业人数）] × 100%。
就业的具体情况可以包括：
正在从事有报酬或有收入的职业。
有职业但临时没有工作，例如由于疾病、事故、劳动争议、休假、旷工或因气候不良、机件损坏、故障等原因而临时停工。
雇主和自雇用人员，或正在协助家庭经营企业或农场但不领取劳动报酬的人。
这些定义和分类有助于全面了解就业的状况，并为制定相关政策和措施提供依据。
