软件测试的就业情况目前 非常乐观，并且呈现出以下特点：
人才需求大：
软件测试人才的需求量在逐年增长。据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，未来5-10年中这一数字还将继续增大。
竞争激烈：
由于软件测试的重要性日益凸显，吸引了大量人才涌入，导致就业市场上求职者数量急剧增加，一岗难求的现象愈发普遍。在各大招聘平台上，一个普通的软件测试岗位往往能收到数百份简历。
薪资水平较高：
软件测试的薪资相对来说还是比较好的，尤其是技术水平全面的测试开发工程师，薪资待遇更高。
就业方向多元化：
软件测试人员不仅可以从事测试工作，还可以向管理岗位、性能测试、产品经理、开发人员、创业人员、测试分析人员等方向发展。
培训需求增加：
由于国内高校开设软件测试专业的学校并不多，许多软件测试人员在转行后或毕业后只能通过自学或参加培训进入软件测试行业。调查显示，通过培训方式转行IT的占据58.22%。
地域分布：
软件测试从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中广东的测试工程师最多，其次是江苏、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。
企业培训不足：
目前在国内软件公司中，49.66%的公司每年对测试人员进行培训的为0，这意味着将近一半的软件测试人员在工作后没有进行相关技能学习的机会，这也要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能。
综上所述，软件测试行业正处于黄金发展期，就业前景非常广阔，对高素质、高技能的软件测试从业者的需求量会越来越大。如果你准备进入软件测试行业，建议提前进行相关技能培训，以增加自己的竞争力。
