就业创业部面试的注意事项和问题包括：
面试礼仪
准备阶段：了解应聘单位的基本情况、文化和职位要求，携带3-5份简历备用，同时携带作品集、证书等相关文件。根据公司文化和职位要求选择合适的服装，如果不确定，职业正装是最保险的选择。在仪容仪表方面，发型要整洁，女生可以素颜或化职业淡妆。
面试阶段：守时，提前电话沟通迟到情况。见到面试官后，可通过点头礼或握手礼打招呼，入座后保持良好体态，沟通时与面试官有眼神交流。问答环节注意倾听问题，不清楚的及时确认，回答问题时可以采用“情境、任务、行动、结果”（STAR）法则。遇到不懂的问题时，坦诚告知对方，切忌不懂装懂。
面试结束：感谢面试官的机会，礼貌离场，带走一次性纸杯等垃圾，并主动询问面试官的联系方式，以便后续跟进面试结果。
内容准备
雇主研究：了解公司的官方网站、行业新闻、分析报告等，掌握行业最新动态和发展趋势。可以重点收集这些情报。
面试问题
个人优势：你认为你进入创业实践部有什么优势？
团队合作：对于一项工作，你更愿意个人完成还是团体合作？假如你进入了创业实践部，你的意见和部长相左，你会怎么办？
部门了解：知道我们这个部门负责的事情么？那你觉得我们部门还能再做些什么事情？如果让你去举办一个我们部门才适合的活动，你会举办哪些？为什么？
为人处事：请简要谈谈你为人处事的原则。
团队合作：我们创业实践部是一个注重团结，注重团队合作的部门，你擅长合作和妥协吗？在你以前的经历中，你从TEAMWORK中学到了什么？假如团队中有你不喜欢的人，你会怎么办？
创新与解决问题：你在过去的学习或活动中，是否有过创新的想法或实践？请分享一个具体的例子。你如何看待失败？在创业过程中，你认为如何才能避免失败？
自我介绍
个人背景：请简单介绍一下自己的个人背景和兴趣爱好。
加入动机：为什么选择加入创业实践部？你对创业实践有何理解和期待？
团队合作：你在过去的学习或活动中，是否有过团队合作的经验？请分享一个具体的例子。
通过以上准备和注意事项，可以更好地应对就业创业部的面试。建议提前准备，充分展示自己的优势和潜力，并在面试中保持自信和真诚。
