在疫情下增加就业，可以从以下几个方面入手：
关注行业动态 ：了解哪些行业需求旺盛，以便针对性地准备和转行。
提升个人技能
通过在线课程、实习等方式增加实践经验。
加强职业技能培训，提升自身竞争力。
拓展人脉
参加线上招聘会，了解企业需求。
利用社交媒体、校友网络等途径拓展人脉。
优化简历和求职信
突出个人优势和特长，使简历更具吸引力。
根据不同岗位需求调整求职信内容。
保持积极心态
面对就业压力，勇敢尝试，不断调整策略。
学会随机应变，保持求职的积极态度。
政府和社会层面的支持
政府应承担就业压力，创造就业条件，提供相关服务，帮助人们找到合适的工作。
实施有利于民营企业和中小企业发展的政策，创造更多就业岗位。
发放失业补助和救济金，帮助失业群体再就业。
推进城乡公益性岗位扩容提质，创设城乡公益性岗位。
支持建设创业孵化基地，扶持创业，发放创业补贴。
加大政策协同力度，推动财政、金融、投资、消费、产业、税收等政策聚力支持就业。
加大对民营企业、中小微企业扶持力度，减轻企业负担。
扎实做好重点群体就业工作，特别是高校毕业生的就业服务。
利用线上渠道
参加线上招聘活动，利用企业官网、招聘频道、微信公众平台等渠道寻找工作机会。
了解线上面试流程和注意事项，做好充分准备。
灵活就业
支持企业适应群众线上消费需求增加灵活就业岗位。
鼓励个体工商户等灵活就业主体的发展。
通过以上措施，可以在疫情下有效增加就业机会，提高就业成功率。
