工伤就业金的计算方式如下：
一次性工伤伤残就业补助金
计算公式：一次性工伤伤残就业补助金 = 赔偿基数 × 月数。
赔偿基数：通常为工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
月数：根据伤残等级的不同而有所区别。例如，七级至十级伤残的职工在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体标准
伤残等级与月数：
七级伤残为13个月的本人工资。
八级伤残为11个月的本人工资。
九级伤残为9个月的本人工资。
十级伤残为7个月的本人工资。
地区差异：不同地区在计算标准和基数方面的规定有所不同，因此具体数额需参照所在地区的相关法规和政策。
注意事项
一级至四级工伤伤残不享受一次性工伤伤残就业补助金。
计算工伤就业补助金时，需要明确本人工资，即工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
综上所述，工伤就业金的计算需要综合考虑伤残等级、本人工资以及当地的具体规定。建议您根据所在地区的工伤保险条例和相关政策，详细计算工伤就业补助金的数额。
