当您面临考研录取后需要处理就业协议的情况时，请参考以下步骤和建议：
确认协议条款
阅读您与用人单位签订的《就业协议书》，查看是否有关于考研录取后的条款，例如是否允许在职考研或是否需要支付违约金。
与用人单位协商
联系用人单位，说明您的情况，并询问是否可以在职考研或免除违约金。如果用人单位同意，您可以考虑边工作边学习，或者工作一段时间后再回来读研。
与学校沟通
向学校就业指导办公室或导师说明情况，请求协助解决。学校可能会提供一些解决方案，例如允许您保留学籍或提供其他支持。
法律途径
如果协商无果，您可以咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士，了解您的权利和义务。
注意时效性
注意三方协议的签订和解除流程，确保在规定的时间内完成相关手续。
考虑工龄和档案
如果用人单位同意您在职考研，您的工龄可能会被认可，同时确保您的档案得到妥善处理。
提前沟通
向原签约单位说明你的决定，并请求他们出具书面同意的解约函。
协商解约
与学校协商，看是否可以不签订就业协议或延迟签订。如果有可能，与用人单位协商，看是否可以签订一个不影响你考研的协议。
支付违约金
如果协议中规定了违约金，通常需要按照协议支付相应的违约金。注意，如果单位没有对你进行培训，根据新的劳动合同法，你可能不需要支付违约金。
处理报到证
联系当地人才服务中心或教育厅，了解如何处理你的报到证，可能需要撤销或更新。
准备考研
制定详细的复习计划，并根据自己的情况选择适合的考研辅导班或资料。
注意政策
确认学校对于解约的具体政策和程序，确保所有行动符合政策和程序。
备选方案
如果遇到不友好的单位，可以考虑在毕业答辩和毕业设计等方面寻求学校的帮助。如果学校非要求签订协议不可，可以在学校所在地找一个小公司应付，但需事先与公司沟通好。
请根据具体情况灵活处理，并确保遵循相关法律法规和学校规定。
