就业年龄门槛是指公民开始合法就业的最低年龄，根据中国的法律规定，这个年龄是 16周岁。具体来说：
法定劳动年龄：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国就业促进法》，法定劳动年龄是指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。
禁止雇佣未成年人：
除了特殊职业外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。如果发现非法雇佣童工，将会受到处罚。
文艺、体育单位例外：
文艺、体育和特种工艺单位在确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，必须经过未成年人的父母或其他监护人同意，并报经县级以上劳动行政部门批准。
国际劳工组织标准：
国际劳工组织在1973年通过的《准予就业最低年龄公约》规定，最低就业年龄不应低于完成义务教育的年龄，即在任何情况下不得低于15岁。但中国于1998年加入该公约时，承诺最低就业年龄为16周岁。
综上所述，中国的就业年龄门槛是16周岁，这一规定适用于大多数行业和岗位。特殊情况下，如文艺、体育单位招用未满16周岁的未成年人，需要遵循相关法规和程序。
