就业准备简述可以从以下几个方面进行阐述：
就业意识
从小培养就业意识，尝试兼职工作，写简历，参加招聘会，体会就业压力。
将大学视为为工作做准备的阶段，而非单纯的学习终点。
职业目标
尽早确定职业目标，了解目标行业和公司的背景信息，为就业心理准备打下基础。
自我评估
对自己进行自我评估，了解自己的优点和缺点，思考兴趣、价值观、技能和经验是否与目标行业和职位相匹配。
就业市场了解
了解就业市场的情况，包括行业趋势、竞争情况、薪资水平等，为求职做好准备。
求职策略制定
根据自我评估和就业市场情况，制定适合自己的求职策略，如通过招聘网站、社交媒体、人才中介等途径寻找工作机会，或通过实习、志愿服务等方式积累经验。
自信心建立
在求职过程中，建立自信心，相信自己具备胜任工作的能力，能够克服困难和挑战，展现出自信、积极的态度。
调整心态
在求职过程中，可能会遇到拒绝和挫折，需要调整心态，保持乐观、积极，不断总结经验教训，提高求职技巧和能力。
保持耐心
找到一份适合自己的工作需要时间和耐心，在撰写就业心理准备时，强调自我评估、求职策略制定、自信心建立、调整心态和保持耐心等方面的内容。
保护个人隐私
在撰写简历和求职材料时，注意保护个人隐私，只提供与求职相关的信息，避免暴露过多不必要的隐私信息。
经历聚焦
避免杂乱地列举经历，基于目标岗位的能力要求，选择恰当的个人经历，突出与目标岗位需求匹配的能力，强调成果和贡献。
简历撰写技巧
利用STAR原则（Situation、Task、Action、Result）来撰写个人经历，使简历更加清晰、有条理，突出关键信息。
通过以上几个方面的详细阐述，可以写出一篇全面、有深度的就业准备简述。
