色达县的就业状况呈现出积极的发展趋势。近年来，该县通过多种措施和创新策略，有效地促进了就业，提高了居民的生活水平和经济收入。
就业率提升
色达县的就业率近年来有所提升。2014年，色达县“9+3”毕业生共有84人，实现就业48人，就业率达57%。到2021年，累计开发公益类岗位3500余个，安排贫困群众2446人次，城镇新增就业人数达1441人。
技能培训与创业扶持
色达县注重技能培训，通过组织各类培训班，帮助农牧民和高校毕业生提升技能，实现就业和创业。截至目前，累计实施就业创业技能培训191期，培训8669人次，促进城镇新增就业337人。同时，设立返乡创业就业分险基金，鼓励创业，发放担保贴息贷款110万元，兑现回引创业补助13万元，扶持创办经营实体10余家。
公益性岗位开发
色达县积极开发公益性岗位，兜底安置就业困难人员和贫困劳动力。截至目前，累计开发公益类岗位3500余个，安排贫困群众2446人次。
招聘与劳务协作
通过举办线上线下招聘会、访企拓岗促就业活动等方式，色达县积极搭建就业平台，促进劳动力供需对接。截至目前，举办各类招聘会，提供岗位1400余个次，达成用工意向78人次，实现县外劳务输送899人次。
党建引领与就业服务
色达县通过党建引领，落实补助政策，提升内生动力，提供招聘送岗服务。截至目前，已为62个基层党组织开发见习岗位212个，安排见习人员206人，开发青年公益性岗位199个，确保年轻贫困劳动力得到兜底安置。
总体来看，色达县在促进就业方面取得了显著成效，通过多种措施和创新策略，有效地提高了居民的就业率和生活水平。未来，色达县将继续加大就业扶持力度，推动经济社会的持续发展。
